Lokal.Stark – Persönlichkeiten aus dem Quartier im Interview

Herr Hildebrandt & das Projekt „Weiterbildung stärken – durch Vernetzung und Vielfalt“: Vernetzung, Vielfalt, Engagement und Teamgeist

Vernetzung, Vielfalt, Weiterbildung: Ein Projekt für Beschäftigte in Hamburg

Unternehmer ohne Grenzen e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für Integration, Chancengleichheit und die Stärkung der lokalen Wirtschaft in Hamburg. Während viele Projekte stark in einzelnen Quartieren wie Harburg, Osdorf oder Billstedt verankert sind, gibt es auch Vorhaben, die bewusst hamburgweit wirken. Dazu gehört das Projekt „Weiterbildung stärken – durch Vernetzung und Vielfalt“, das Beschäftigte in ganz Hamburg erreichen möchte – unabhängig von Quartier oder Herkunft.

Im Mittelpunkt stehen dabei die zentralen Fragen: Wie können wir erreichen, dass in Hamburg mehr Beschäftigte mit Migrationshintergrund an Weiterbildungen teilnehmen? Wie können Arbeitgebende motiviert werden, ihre Mitarbeitenden gezielt bei der beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen? Schauen Weiterbildungsinstitute auf diese Zielgruppe und was unternehmen sie, um mehr Beschäftigte mit Migrationshintergrund zu erreichen? Und welche Hindernisse bestehen, die wir gemeinsam abbauen können?

Seit Januar 2025 wird dieses Projekt von Ronald Hildebrandt als Projektleiter mitgestaltet. Ronald ist seit Juli 2024 Teil von Unternehmer ohne Grenzen e.V. und bringt langjährige Erfahrung aus dem gemeinnützigen und sozialen Bereich mit. Gemeinsam mit seinem Team arbeitet er daran, Strukturen und Netzwerke zu schaffen, die Orientierung geben und den Zugang zu Weiterbildung erleichtern – in einem Projekt, das sich einer ambitionierten Aufgabe widmet und ganz Hamburg im Blick hat.

Unsere Fragen an Ronald Hildebrandt

Seit wann sind Sie in dem Projekt / im Verein tätig?

Bei Unternehmer ohne Grenzen e.V. bin ich seit Juli 2024 tätig. Im Projekt “Weiterbildung stärken – durch Vernetzung und Vielfalt” arbeite ich seit Januar 2025.

1. Was macht Ihr Projekt / den Verein oder Ihr Angebot besonders (in Ihrem Quartier)?

Unser Projektgebiet umfasst das gesamte Gebiet der Stadt Hamburg, sodass alle Quartiere von unserem Projekt profitieren können. Das Projektziel ist, unter den Teilnehmenden in der Weiterbildung den Anteil von Beschäftigten mit Migrationshintergrund zu steigern.

2. Was gefällt Ihnen als Stimme des Projekts / des Vereins an Ihrer Tätigkeit am meisten?

Ich würde mich weder als Stimme des Projektes bezeichnen und erst recht nicht als Stimme des Vereins. Das Projekt besteht aus 4 Personen und Unternehmer ohne Grenzen e.V. besteht schon seit 25 Jahren und hat sich in dieser Zeit in zahlreichen Projekten um Integration, mehr Chancengleichheit, Stärkung der lokalen Wirtschaft und die gesellschaftliche Einbindung migrantischer Communities verdient gemacht.

3. Welche Wünsche oder Ideen haben Sie für die Zukunft des Projekts oder des Vereins – wenn Regionsbezug besteht – für das Quartier?

Mein persönlicher Wunsch ist, dass Unternehmer ohne Grenzen e.V. auch in 25 Jahren noch einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung des Miteinanders in unserer Stadt leisten wird.

4. Bonusfrage: Wie sind Sie überhaupt zu Ihrem Projekt oder der Tätigkeit im Verein gekommen?

Da ich seit vielen Jahren im gemeinnützigen Bereich in Hamburg tätig bin, war mir Unternehmer ohne Grenzen e.V. schon lange ein Begriff und ich habe mich immer über den Austausch und über Schnittmengen in der Projektarbeit gefreut. Als ich eine UoG-Stellenausschreibung für ein Projekt mit dem Schwerpunkt “Beratung und Unterstützung bei der Arbeitssuche” für die Stadtteile Horn, Billstedt und Mümmelmannsberg entdeckte, habe ich mich sofort beworben und freue mich noch immer, dass ich die Gelegenheit zur Mitarbeit erhalten habe.

Wenn Sie für sich oder Ihre Mitarbeiter in Sachen Weiterbildung Beratung suchen, melden Sie sich bei Ronald Hildebrandt oder seinen Kolleg*innen Jessica Wollny und Fabian Rosenau von Weiterbildung stärken – Kontaktdaten und Impressionen finden Sie hier auf dieser Seite.